Personalet skal makke ret
Tirsdag 24. marts 2015 kl: 22:05 |
Efter indlæg i Randers Amtsavis, har jeg stor lyst til at blande mig i debatten.
Pædagogerne har lavet en folder, der fortæller om dagligdagen og de dilemmaer de ofte står i, fakta-fortællinger, om frustrationer, følelsen af utilstrækkelighed.
Folderen har til hensigt at invitere til dialog om forholdene i kommunen. Borgmester og byråd, kan I sidde det overhørig?
Borgmesteren siger, at flere penge ikke altid er løsningen. Hvorfor lovede du så, at daginstitutionerne skulle have tilført 30 mio. kroner i valgkampen?
I læserbrevet lørdag den 21/3 2015, står du ved din målsætning om at tilføre området 30 mio. i borgmesterperioden.
Da du blev borgmester, vidste du ikke, at Børnehuset i Kristrup havde skimmelsvamp og skulle rives ned, som vi ved nu - der røg så de 15 mio.
Kom til sagen, borgmester/byråd, I er øverste myndighed for daginstitutionerne, I kan da ikke lukke ørerne for det opråb, der er fra personalet der arbejder i alle de kommunale intuitioner (ikke I de selvejende).
Der er noget galt, der er en dårlig kultur, hvor der ikke bliver luftet ud med de forskellige oplevelser, der er rundt i institutionerne. Kommentar fra en tillidsmand citat: "Jeg synes, det er skræmmende, at de, der er over os, har et helt andet syn på situationen end os på gulvet."
En tillidsmand er personalets talerør, men som det står i avisen den 20 marts, er der ingen, der tør stå frem. Det var muligt, da jeg var daginstitutionsleder.
Du nævner selv, borgmester, at gennem de senere år er der sket flere omstillingsprocesser, Ja, efter en flad struktur i dagtilbudsområdet er det blevet totalt topstyret. Det betyder, at de på ingen måde har føling med, hvad der sker på gulvet. Den proces blev sat i gang, da jeg sagde stop efter mindst 37 år, det er5 år siden. I de 5 år er det kun gået ned ad bakke i forhold til ressourcer, respekt og anerkendelse for personalet på området.
Kære borgmester, hvis du vil det, du skrev i dit læserbrev lørdag citat: "Derfor ønsker jeg at prioritere børneområdet også i kommende budgetter". Så kom dog i gang og hør hvad de fortæller fra hverdagen. Det er ikke noget de bare stamper op af jorden, jeg kan se det med mine egne øjne som bedstemor, jeg kan se, at personalet gør, hvad det kan, ud fra de ressourcer, de nu har.
Jeg har undret mig længe over, at der ikke kom en lyd fra gulvet. Lige nu er ytringsfriheden på dagsordenen på landsplan, det gælder vel også på arbejdspladsen eller hvad?
Der er noget galt når tillidsmænd/personale ikke tør stå frem, det bliver en syg kultur, hvor det er ledelsen, der har ret og personalet skal makke ret. Det var vel ikke det, man ville, da der blev lavet en ny struktur på området.
Citat fra den 19/3: "Vi vil hellere fokusere på kvalitet og på, hvordan vi sikrer denne", udtaler børn- og ungechef og borgmester. Med hvilken målestok ser borgmesteren/børn- og ungechef kvaliteten i dagtilbuddene? Det ville være rart at vide.
* Giv RANDERSiDAG en 'synes godt om' på Facebook.
© Copyright 2024 Byen.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.