Frivillighed som en nødvendighed

Onsdag 16. april 2014 kl: 18:57

Frivillighed som en nødvendighed
Helle Nielsen, Randers - folketingskandidat og medlem af bestyrelsen i Enhedslisten Randers.
LÆSERBREV Af Helle Nielsen, Randers - folketingskandidat og medlem af bestyrelsen i Enhedslisten Randers.

I RANDERSiDAG d. 14. april kan man læse, at kommunen er glad for frivilligt arbejde, og formanden for miljø- og teknikudvalget Frank Nørgaard (DF) udtaler, at frivilligt engagement giver et bedre samfund.

Jeg er fuldstændig enig i, at folk, der laver et stykke frivilligt arbejde, ikke kan undværes i vores samfund. Frivillighed er givende for både de frivillige og brugerne.

Men der bør være en fundamental skelnen mellem spontan opstået frivillighed og organiseret frivillighed. Den sidste er frivillighed styret og organiseret fra centralt plan af f.eks. frivilligcentre og frivillige koordinatorer. Altså frivillighed sat i system.

Regeringen har udarbejdet en civil samfundsstrategi, der siger, at i 2020 skal 50 % af befolkningen lave frivilligt arbejde. Især skal der være flere borgere, der laver frivilligt socialt arbejde. De kommuner, der ønsker at spare på de sociale områder, ser selvfølgelig deres frivillige borgere som en ekstra resurse.

Frivilligarbejde er kendetegnet ved, at det arbejde man laver, er noget, man gør af egen fri vilje. Men hvis der ligesom er en forventning om, at borgeren tager ansvar for at løse sociale opgaver, som f.eks. at hjælpe med at passe børnene i daginstitutionerne eller de ældre på plejehjemmet, så kan det vel ikke kaldes frivilligt mere? Så er det vel en form for ulønnet samfundstjeneste, som man kan have svært ved at sige nej til?

Et andet dilemma er, hvordan undgår man, at frivillige borgere overtager fastansattes job? Er man i stand til at skelne mellem de arbejdsopgaver, der udføres af frivillige uden faglig baggrund, og dem som udføres af det fastansatte personale?

Modsat opstår spontan frivillighed, når en gruppe borgere ser opgaver i samfundet, som trænger til at blive løst, og samme borgere bliver så enige om, at gøre en indsats. Her opstår en form for arbejdsfællesskab, som ikke kan sidestilles med organiseret frivillighed, som kan minde om kommunale ansættelser bare uden løn.


© Copyright 2024 Byen.nu. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.